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智道创始人兼CEO朱磊表示：“近年来科技产业与汽车行业都在思考如何让车变得更聪明，智道的诞生也正是基于这个思考。技术发展的核心是为用户服务、为产业赋能。智道将从用户的实际需求出发，提供更方便、更贴心的产品，服务好每一位用户。”据公开资料显示，朱磊曾任百度垂直搜索技术委员会主席、滴滴出行副总裁、易车CTO，在出行与汽车领域拥有多年的实战经验。

3、最好的应对是改革开放。中美贸易战，一方面源于巨额贸易逆差及其结构性体制性问题和分歧，另一方面源于新冷战思维在位霸权国家对新兴崛起大国的遏制。外部霸权是内部实力的延伸，贸易战根本上是改革战。不应被美方牵着走，而应把主要精力放在做好自己的事情上，加大改革开放力度，建设高水平市场经济和开放体制，建设自由平等以人为本的公民社会，历史和人民最终会给出最公平的答案。

3年终奖“双刃剑”从法律的角度讲，年终奖不是必须，企业不发年终奖并不违法。但年终奖流行背后，被赋予了太多的含义，比如它是体现公司温情和人文关怀的一种方式，也是提升公司形象、吸引人才的招数。智联招聘发布的一份调查结果显示，有接近40%的人明确表示年终奖会成为选择是否跳槽的重要因素。

回头看，“投票事件”真的只是导火索，而且是已经燃烧过了的导火索，再讨论它没什么正面意义，联想需要反思的是这个根本并无实锤的导火索，下面的巨大火药堆是怎么累积起来的？在互联网上燃爆了一次后，对联想这样一家做IT产品的大企业到底意味着什么？责任编辑：刘万里 SF014

“根据麦肯锡的调查，全球已经有30多个国家和地区采纳开放银行模式，所以开放银行的背景是从欧洲开始。”潘卫东表示，与欧洲监管驱动型的开放银行不同，中国式开放银行的蓬勃发展是由市场驱动的，主要包括三方面的外部推动力。第一是客户升级，如今数字原生态的客户逐步成为银行新客户，也就是00后，产业数字化的进程也不断提速，社会各界对金融服务的需求持续升级，激发银行业重新思考金融服务的定位，主动向客户中心场景化和个性化的转变。

但是今天在社交媒体上，人们开始悄悄抱怨2018年没有年终奖或者年终奖被削减的事情。诸多迹象显示，过去一年，互联网圈的年终奖不太好看。1年终奖惊魂1月25日，一则关于微信年终奖的消息开始在互联网上流传。有多位网友发微博称，微信某部门年终奖20亿，人均280万，此外微信年会阳光普照奖每人发了一台顶配的iPhone Xs Max，还发2888元红包，并提前4个月调薪。