嫩草应援

本次调研对象主要为本科学历大学生，占比82.51%，其次是硕士研究生，占比15.10%，博士研究生占比为2.39%。调研覆盖国内各区域的60个城市，共291所高校。报告显示，国内大学生平均期望薪资8431元/月，企业平均支付薪资7915元/月，大学生期望薪资普遍高于企业支付薪资，海归留学生的期望薪资比国内大学生更高。另外，六成企业对大学生招聘需求上升，计算机、金融、机械成为招聘的热门专业。

发行常态化12月10日，汇添富养老三年开始发行，成为最新发行的一只养老目标基金。该基金是第二批获批的12只养老目标基金之一，其发行的启动意味着第二批养老目标基金的发行工作正式就此展开。按照计划，该基金将于12月25日截止认购。目前在发的养老目标基金中，还有易方达汇诚养老三年和广发稳健养老目标一年，这两只基金为首批获批产品，均计划于12月21日截止募集。

节前，北上资金已经连续4个交易日减持华润三九，节后趁上涨之机加大了减持力度。智飞生物日前也公告，旗下全资子公司智飞龙科马与中科院微生物所签订《合作意向框架协议》，双方将加快新型冠状病毒（2019-nCoV）疫苗的开发工作。也是正宗的防肺炎疫情概念股，但北上资金本周也是大幅减持智飞生物，合计净卖出2.42亿元。

《报告》指出，2017-2018年准一线及二线城市房价的快速上涨，与一线城市住房投资投机需求溢出和三四线城市住房投资投机需求涌入有很大关系，房价与现阶段当地居民收入水平脱节。一旦住房投资投机需求萎缩或受到政策抑制，房价可能会出现迅速下跌。青岛、武汉、西安等热点二线城市房价也开始下跌，后期有可能复制天津、成都、厦门的房价走势。

推开国企改革最后一扇门接下来介绍一下国企改革现在在做什么。尽管上礼拜我已经正式退休了，但我是中国企业改革研究会的会长，这还是很沉重的一个担子。前几天有媒体问我，说我做了40年的改革，要离开岗位最大的遗憾是什么呢？我说最大的遗憾，就是没有在国有企业建立起这种充满活力、能够共享的一个机制。我在离开央企的最后，写了一篇万字长文，叫《机制革命——推开国企改革的最后一扇门》。

三是改机制。过去国有企业开始的时候是干多干少一个样，干和不干一个样，工资能升不能减，职务能挺拔晋升不能降。企业入门后就是铁饭碗、铁交椅、铁工资，能进不能出。这就使得国有企业没有效率，使得国有企业大规模倒闭。我们把三千万员工扔到改革的半路上，让他们下岗，每每想起来，我心里就隐隐作痛。大家跟着我们做了那么多年，突然有一天告诉他，我们在竞争中失败了，对不起，给两万块钱，你回家吧。这都是我们发生过的事情。